Nahaufnahme eines Händedrucks von zwei Männern.

Anwalt für Arbeitsrecht in Bielefeld – immer an Ihrer Seite

Eine plötzliche Kündigung oder verweigerte Lohnfortzahlungen können schnell die wirtschaftliche Existenz bedrohen. Unsere Anwaltskanzlei Vogedes unterstützt Sie kompetent im Bereich Arbeitsrecht in Bielefeld.

Bei unserer professionellen Beratung beleuchten wir alle Seiten einer Kündigung oder Abmahnungen und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen, die für Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber zielführend sind.

Vertrauen Sie bei Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht in Bielefeld auf jahrelange Erfahrung und eine ausgezeichnete Expertise in allen rechtlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber begleiten wir bei komplexen Sachverhalten und Konflikten.

Unser Ziel ist es stets eine außergerichtliche Einigung zu erzielen. Ist diese nicht möglich, vertreten wir Ihre Interessen mit souveräner Hartnäckigkeit und einem hohen Maß an Durchsetzungskraft auch vor Gericht.

Ihre Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Bielefeld Christian Vogedes  und Patrick Schneider betreuen Sie mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit. Dabei verbinden wir unsere gesamte Erfahrung und tiefgreifendes, arbeitsrechtliches Fachwissen für Ihren Fall.

Warum auf die Unterstützung eines Anwalts für Arbeitsrecht in Bielefeld zurückgreifen?

Sie haben eine Kündigung erhalten? Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen Ihren Lohn nicht aus? Oder fragen Sie sich, ob Sie bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses sogar eine Abfindung erhalten? Ziehen Sie in allen Belangen des Arbeitsrechts einen Anwalt in Bielefeld hinzu.

Die Komplexität und Dynamik der Gesetzeslage macht es Laien unmöglich, unberechtigte Kündigung zu erkennen oder Formulierungen eines Arbeitsvertrags richtig zu deuten. Mit uns als Anwälten für Arbeitsrecht in Bielefeld erhalten Sie genau die professionelle Unterstützung, die Sie in diesem und vielen weiteren Fällen benötigen.

Kündigungen, Abfindungen, Lohnforderungen – Wir beraten Sie

Bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen stehen wir Ihnen als Anwälte in Bielefeld mit professioneller Unterstützung zur Seite:

  • Arbeitsrechtliche Fragestellungen: Unterstützung bei Kündigungen, Abfindungen, Lohnforderungen und Auslegung von Arbeitszeugnissen.
  • Abmahnungen: Prüfung der Wirksamkeit von Abmahnungen und Entwicklung einer rechtlich fundierten Strategie.
  • Abfindung: Beratung zu Abfindungsansprüchen und Unterstützung bei Verhandlungen für das bestmögliche Ergebnis.

Wir beraten Sie und verteidigen Ihre Rechte, um das bestmögliche Ergebnis für Sie zu erzielen.

Kurzfristige Terminvereinbarungen

Gerade bei Kündigungen, bei denen oft sehr kurze Fristen bestehen, ist schnelle rechtliche Hilfe entscheidend, um Ihre Rechte zu wahren. Nehmen Sie möglichst unmittelbar Kontakt zu uns auf, sodass wir einen kurzfristigen Beratungstermin vereinbaren können, um rechtzeitig gegen Ihre Kündigung vorzugehen.

Spezielle arbeitsrechtliche Themen

Neben den klassischen arbeitsrechtlichen Themen bieten wir Ihnen auch umfassende Beratung und Unterstützung in anderen relevanten Bereichen des Arbeitsrechts:

  • Mutterschutz und Elternzeit
  • Versetzungen oder Insolvenz Ihres Arbeitgebers
  • Schwerbehindertenrecht

Auch bei speziellen arbeitsrechtlichen Themen setzen wir Ihre Rechte optimal durch.

Unterstützung von Arbeitgebern

Unsere Expertise erstreckt sich nicht nur auf die Beratung von Arbeitnehmern, sondern auch auf die Unterstützung von Arbeitgebern. Wir beraten Sie dazu, als Arbeitgeber rechtssicher zu handeln und Konflikte im Arbeitsrecht zu vermeiden, damit Sie Ihr Unternehmen erfolgreich und nachhaltig führen können.

Von Verkehrsrecht über Mietrecht bis Arbeitsrecht: Ihr Anwalt in Bielefeld

Neben dem Arbeitsrecht in Bielefeld haben wir eine fundierte Expertise im Mietrecht und einen speziellen Schwerpunkt im Bereich Verkehrsrecht und Kaufrecht. Sobald es um eine Unfallschadenregulierung, Unfall- und Fahrerflucht oder Bußgeldbescheide geht, sind wir Ihre ersten Ansprechpartner.

Das Expertenteam der Kanzlei Vogedes kümmert sich zuverlässig um alle Fragen hinsichtlich des Autokaufs und ist an Ihrer Seite, wenn der „Neue“ plötzlich Probleme bereitet. In dem Fall prüfen wir die Optionen der Rückabwicklung oder der Minderung des Kaufvertrags und Ihren Anspruch auf Schadensersatz.

Ob Arbeitsrecht Bielefeld, Verkehrsrecht, Mietrecht oder Kaufrecht, fühlen Sie sich als Privatperson ebenso wie als Unternehmen bei uns umfassend und fundiert betreut. Nehmen Sie jederzeit Kontakt zu uns auf. Wir nehmen Ihr gutes Recht persönlich.

Häufig gestellte Fragen zu Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht in Bielefeld

Was tun bei einer Abmahnung?

Abmahnungen werden sorgfältig auf ihre Wirksamkeit geprüft – gegebenenfalls wird rechtlich gegen sie vorgegangen.

Ich habe eine Kündigung erhalten – was kann ich tun?

Die Kanzlei prüft die Rechtmäßigkeit der Kündigung, Fristen und Formulierungen und berät Sie über mögliche Schritte wie Kündigungsschutzklage oder Verhandlungen über Abfindungen.

Wie helfen Sie bei Aufhebungsvereinbarungen und Arbeitszeugnissen?

Die Kanzlei gestaltet oder prüft Aufhebungsverträge und klärt die Bedeutung von Arbeitszeugnissen für beide Seiten.

Wann gilt die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung und was beinhaltet sie?

Seit 2023 sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, Arbeitszeiten — inklusive Überstunden — korrekt zu erfassen. Dies schützt Arbeitnehmer vor Selbstausbeutung und sichert Durchsetzung ihrer Erholungszeiten.

Welche Kündigungsfrist gilt in der Probezeit?

Während der Probezeit beträgt die ordentliche Kündigungsfrist zwei Wochen (§ 622 Abs. 3 BGB). Eine Begründung ist nicht erforderlich, aber die Kündigung darf nicht sittenwidrig oder willkürlich sein.

Kann eine Kündigung in der Probezeit unwirksam sein?

Ja — z. B. bei Formfehlern (muss schriftlich erfolgen), bei Verstößen gegen das AGG oder gegen das Prinzip von Treu und Glauben (§ 242 BGB). Auch das Maßregelungsverbot (§ 612a BGB) kann relevant sein.

Was tun bei (vermutlich) unrechtmäßiger Kündigung in der Probezeit?

Sie können eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Zugang erheben. Die Kanzlei Vogedes prüft gerne die Rechtmäßigkeit Ihres Falls und unterstützt Sie gegebenenfalls bei der Klage.

Wie schnell kann ich mit einer Beratung rechnen?

Die Kanzlei bietet kurzfristige Termine und reagiert schnell auf akute und zeitkritische Anliegen.

Gibt es digitale Möglichkeiten der Kontaktaufnahme?

Ja – Sie können sich digital (z. B. über das Kontaktportal) oder telefonisch an die Kanzlei wenden.

Warum gerade die Kanzlei Vogedes?

Die Kanzlei setzt auf langjährige Erfahrung, hohe Qualität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit – mit einem klaren Ziel: Ihr gutes Recht persönlich wahrzunehmen.

Schnellkontakt

Sie brauchen eine schnelle Beratung? Ein offenes Ohr und eine erste Einschätzung Ihres Anliegens? Das Formular ist einer erster Schritt zu mehr Klarheit.

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